人力資源

用人原則

公司珍惜現有人才、培養急需人才、招聘優秀人才、吸收高級人才,建立并形成了人才激勵和競爭機制。逐步做到將絕大部分的生產、 研發、營銷、行政和管理崗位通過公平競爭上崗來選用人才。

研發工程師   2人
工作地點:山東,泰安市,泰山區
發布時間:2018-06-04
任職要求:
1.全日制統招本科以上學歷,機械、電氣、液壓、材料、振動、噪聲、測控等專業;
2.專業基礎扎實,有一定產品研發項目經驗,熟練使用Pro/E等軟件;
3.具有較強學習、創新能力和團隊合作精神。
銷售人員   20人
工作地點:山東,泰安市,泰山區
發布時間:2018-06-04
任職要求:
1.有機械產品銷售經驗;
2.良好的人際溝通與表達能力.良好的口頭書面表達能力和溝通能力,尤其是談判能力;
3.開發新市場,經銷商及銷售渠道。收集并及時反饋當地市場和產品信息,積極配合其它部門的工作;
4.帶好銷售團隊,能夠在壓力下保持積極的工作態度;
5.有銷售經驗者優先. 適應不定時出差。
崗位職責:
主要負責老客戶的維護和新客戶的開發,完成銷售目標。
服務人員   10人
工作地點:山東,泰安市,泰山區
發布時間:2018-06-04
任職要求:
1.具有較強學習能力和溝通協調能力;
2.有機械維修經驗優先。
財務   2人
工作地點:山東,泰安市,泰山區
發布時間:2018-05-29
任職要求:
1.全日制統招本科及以上學歷,財務管理、會計類相關專業;
2.專業基礎扎實,熟練掌握新會計準則,參加注冊會計師考試并通過2門以上者優先;
3.對數字敏感,責任心強,原則性、服從性強。
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